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🎯 新人入口 (Onboarding)

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怎么用这页:跟着 timeline 走。每一周对应该读什么、该做什么、该写什么不要跳过”该写什么” —— 写下来 = 你真的懂了 + 帮下一个新人少走弯路。

任务估计时长
读完本页30 分钟
/members/ 找到自己的占位主页 → 替换为真实姓名 + 一段话自我介绍15 分钟
翻一遍 研究主线 4 条,挑出最感兴趣的 1–2 条30 分钟
加 GitHub 仓库 collaborator(找 Leon 或 Postdoc-1)
加组内 Slack / 群聊
看一遍上周的 共读笔记,对组里气氛有点感觉30 分钟

第一天目标:你的名字在 wiki 上出现了 + 你知道下周共读的论文是什么。


目标:知道组在哪条 frontier 上、关心什么问题。

按你最感兴趣的那条 研究主线,跟着该主线页面”推荐阅读路径”的第一周内容走。例如想入门长上下文,就读:

  1. DeepSeek-V4 概览(族谱图 + 上下文)
  2. V4 研究深度解析(重点章节)

不感兴趣?没关系,默认从 V4 概览开始——它是所有方向的共同起点。

  • 参加周会(不发言也行,先听)
  • 在 sessions 页(待开放)下面留一个 pre-read 问题:哪怕”这个 SWA 我没看懂”也是好问题
  • 概念词典 找一个你完全不熟的词条点进去看完

在你的 /members/<你>/ Reading log 里写第一条

### 2026-Wxx 第一周札记
读了 [V4 研究](/deepseek/v4-research/),最有 a-ha 的地方是 ____。
最不懂的地方是 ____,已经在 Slack 问 [@某人]。

100 字就够。写不完美没关系,关键是你开口了


2. 第一月:选定方向、上手实操

Section titled “2. 第一月:选定方向、上手实操”

目标:从”读论文”过渡到”动手做”。

按选定的 研究主线,跟该主线推荐路径走完第二、第三周内容。同时:

  • 概念词典 里跟你方向相关的词条全部过一遍
  • 找 1–2 篇主线里的”经典论文”(不是最新的)扎实读
  • 找一个”小师兄”(中后期博士),告诉他你想做这条主线的什么子问题
  • 跑通组里的 baseline(见 /internal/codebases/,待开放)
  • 第一次在周会上发言,哪怕只是问问题
  • 每周 1 条 reading log(短评)
  • 至少 1 条 给概念词典补内容 —— 你这周搞懂了 X,写一段进 /concepts/
  • 如果你是新博士:开始想”我的第一个项目”

目标:拿出你的第一个可以摆出来的 artifact(可以是 ablation、复现、综述、新角度的实验)。

主动检索式读了 —— 不再依赖推荐路径。

  • 跟 PI / 小导师定 mini-project 题目(一句话能说清的小问题)
  • 4 周内做出来 + 在周会上 share
  • mini-project 写一篇正式的 wiki 文章 → 进 /papers/ 或新建专题
  • 自己 research-log 累计 ≥ 5 条

到这一步你已经是组里的活跃贡献者,不再是”新人”。


按上面默认路径走。重点是找方向 + 第一个项目。三个月底定下”我未来三年最想做的子方向”。

按上面默认路径,但 mini-project 可以更小。重点是快速形成第一篇 workshop 投稿

不必每周参加共读。你的路径是:

  1. 第一周:跑通组里训练 / 推理 baseline
  2. 第一月:把踩到的坑写成 /internal/playbook/ 一篇笔记
  3. 三个月:负责一个 infra 子模块(比如评测 pipeline、数据预处理流水线)

你的核心贡献是 /internal/ 工具笔记 —— 不写论文不亏。

3 个月可能就走了。建议:

  1. 入职第一周:选一个有边界的具体小任务(带读人会给)
  2. 离开前一周:必须留下 1 篇 wiki 文章 —— 你做了什么、留下了什么、下个人接手要看什么

  • First draft, ugly, OK —— 写得不完美就发出来,比私藏好十倍
  • 短评一样是贡献 —— 100 字 reading log 是有效输出
  • 不懂就问 —— 在 paper 评论区、Slack、周会都行
  • ❌ 不要等”我准备好了再写” —— 那一天不会到
  • ❌ 不要把 wiki 当作业 —— 它是你自己的学术 track record

回到这一页,改一处 —— 把你刚刚走完的体验里发现的问题(哪一步推荐路径不对、哪个概念词典没说清)改进一下。

这是 Leon’s Group 一个不成文的规矩:学完入门的人有义务回头改 Onboarding。 因为 PI 已经忘了入门痛点,资深博士也是 —— 只有你最清楚。


  • 找你的”小师兄”
  • Discussions 提 issue(优先选 onboarding 标签)
  • 周会前后找 Leon 5 分钟